Verhoging AOW-leeftijd naar 67 jaar

Het kabinet presenteerde in oktober 2009 het alternatief voor het nieuwe AOW-plan. Eerder kwamen de werkgevers en de werknemers samen met de SER niet tot een oplossing. Het voorstel van het kabinet-Balkenende voorziet in een verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. Mensen die lang hebben gewerkt kunnen in de toekomst nog wel op 65-jarige leeftijd stoppen, maar krijgen dan een lager pensioen. Vooral voor de PvdA zal deze AOW-verandering moeilijk te verkopen zijn aan de achterban. PvdA-leider Wouter Bos was optimistisch, maar zijn partij is verdeeld over de plannen. 'Ik hoop dat de FNV inziet dat we oog hebben voor zware beroepen en dat we de verhoging van de AOW-leeftijd op verantwoorde wijze invoeren,' zei Jan Peter Balkenende na het beraad van de ministerraad.

De verhoging van de AOW-leeftijd naar 67-jaar is niet populair. Werknemers stoppen liever op 65-jarige leeftijd. Zij voelen de maatregel als een aantasting van hun recht. De Socialistische Partij (SP) besteeg de overtreffende trap. Tijdens een bijeenkomst bij het standbeeld van Drees, de grondlegger van de AOW, hield Agnes Kant haar leden voor dat zij tot armoede zouden vervallen door dit kabinetsbesluit. Ook de Partij voor de Vrijheid (PVV) van Geert Wilders wil de leeftijd op 65 jaar houden, want dat is goed voor de peilingen. De PVV en de SP zijn de meest reactionaire partijen in de Nederlandse politiek. Zij zijn principieel gekant tegen elke verandering.

Volgens de tegenstanders gaat de verhoging van de AOW-leeftijd alleen over geld. De maatregel levert volgens ingewijden structureel vier miljard euro op. Deze besparing komt het kabinet natuurlijk goed uit. De regering voorziet vanaf 2015 een gat van 35 miljard ontstaan in de begroting. Door de tegenstanders van de kabinetsplannen wordt weinig aandacht geschonken aan de veranderende opbouw van de Nederlandse bevolking. Wie dan nog leeft, wie dan nog zorgt, is het credo van SP en PVV. Zij willen hun kinderen opzadelen met een onbetaalbare rekening.

De invulling van het begrip 'zwaar beroep' zal nog tot beroering leiden. Wat zijn de meetbare factoren? Geldt dit alleen voor zwaar lichamelijk werk? Wordt werk met een geestelijke belasting ook als zwaar aangemerkt? Over deze onderwerpen zal in de Tweede Kamer nog langdurig gesproken worden.
De regeling van het kabinet voorziet in allerlei uitzonderingen en mitsen en maren. Hiermee hopen de drie coalitiepartijen de kwetsbaarste groepen te compenseren. De eenvoud van de bestaande regeling is verleden tijd. Mensen die op jonge leeftijd zijn gaan werken kunnen AOW krijgen als ze 65 worden. Wel ontvangen ze dan een lagere uitkering en minder aanvullend pensioen. Voor 55-plussers verandert er niets. Er is een overgangsregeling. Degenen die voor 1960 zijn geboren, moeten tot 66 jaar werken. Iedereen die jonger is zal tot 67-jarige leeftijd werken.

Lees verder: meer informatie